Claire Hart, diretora jurídica da Blizzard, avisou na segunda-feira (20), em uma publicação no LinkedIn, que cumpriu seu último dia na empresa na semana passada, mais especificamente na sexta-feira (17).
Os últimos três anos foram cheios de reviravoltas inesperadas, mas me sinto honrada por ter trabalhado e conhecido tantas pessoas excelentes na Blizzard e em todos os negócios da Activision Blizzard.
Reprodução/LinkedIn
Embora não tenha explicitado o motivo de deixar a companhia, Hart destacou uma série de “reviravoltas inesperadas” nos últimos três anos. É possível atribuir esse comentário às denúncias de assédio, abuso e discriminação que a Activision Blizzard vem enfrentando.
Além disso, a saída da diretora jurídica faz parte de uma sequência de diversos funcionários deixando a empresa. O presidente da Blizzard, J. Allen Brack, e o chefe de recursos humanos globais, Jesse Meschuk, saíram no início de agosto, por exemplo.
Divulgação/Blizzard
Ainda em agosto, Luis Barriga, (diretor de Diablo 4), além de Jesse McCree e Jonathan LeCraft (respectivamente o chefe de design e um dos designers de World of Warcraft), também saíram da Blizzard.
Atualmente, a Activision Blizzard está sendo investigada pela Equal Employment Opportunity Commission — que fiscaliza a discriminação de qualquer tipo dentro de empresas — e pela Securities and Exchange Comission — que busca manter “manter mercados justos, ordenados e eficientes”.
Divulgação/Blizzard
Além disso, a empresa também está sofrendo processos do California Department of Fair Employment and Housing por “permitir uma cultura de assédio”.
A Blizzard também enfrenta ações legais dos próprios investidores sob a justificativa de “não divulgarem com precisão o conhecimento desses problemas de assédio e discriminação”, e por fim da CODE-CWA por “práticas desleais de trabalho envolvendo intimidação de funcionários”.
O CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick, declarou nesta terça-feira que “não há absolutamente nenhum lugar em nossa empresa para discriminação, assédio ou tratamento desigual de qualquer tipo”.
Via: The Verge
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