Desenvolvedores de jogos estão compartilhando valor dos seus salários no Twitter

Em meio a críticas às disparidades de pagamentos entre desenvolvedores e executivos que trabalham na indústria de games — muitas delas voltadas a Bobby Kotick, CEO da Activision Blizzard —, profissionais que atuam na área decidiram começar a compartilhar publicamente o quanto recebem. Nos últimos dias, a hashtag #GameDevsPaidMe ganhou o Twitter com o objetivo de mostrar publicamente as disparidades de valores e bônus oferecidos por diferentes empresas.

Os criadores da hashtag incentivam desenvolvedores não somente a compartilhar o quanto ganham anualmente, mas também detalhes sobre suas posições e se as companhias em que eles estão oferecem bônus anuais. Em muitos casos, os participantes também detalham experiência anteriores, bem como o tempo em que exerceram cada uma de suas funções.

I made a spreadsheet because I think there is important info other than Pay and Position. #gamedevpaidme

Fun Fact: 4 of these companies no longer exist. pic.twitter.com/eW3EeSqvce

— Tom Cassera (@Hildogen) July 29, 2021

A intenção do movimento é trazer mais transparência à indústria de games e permitir que os profissionais saibam em quais desenvolvedoras seus trabalhos são mais valorizados. Enquanto muitas compensações se mostram suficientes para manter um padrão de vida médio nos Estados Unidos, quem está em cargos considerados sênior costuma ter aumentos consideráveis.

Movimento pela transparência

Até o momento, a hashtag #GameDevsPaidMe não trouxe efeitos substanciais sobre as práticas adotadas por estúdios de desenvolvimento, mas gerou impactos no ponto de vista individual. Muitos dos participantes se disseram chocados ao perceber o quanto ganham a mais (ou menos) que outras pessoas com competências semelhantes e que ocupam as mesmas posições em empresas diferentes.

If anyone wants some broader #GameDevPaidMe stats @SkillsearchJobs published this: pic.twitter.com/p3CIG32xif

— Satish (@asianastroboy) May 8, 2021

Em 2020, uma iniciativa semelhante foi criada por funcionários da Activision Blizzard, que iniciaram uma planilha compartilhada nas quais cada pessoa podia compartilhar seus salários, o que acabou gerando algumas mudanças. Em um relato compartilhado pelo site Axios, um lead designer de Hearthstone afirmou que só começou a ser pago de maneira justa assim que percebeu o quanto sua função era valorizada e começou a fazer algumas perguntas.

O que fica claro é que, embora algumas funções de desenvolvimento tragam pagamentos bons, ainda há uma grande disparidade entre o que os membros dos times de criação e executivos recebem. No caso da Activision Blizzard, por exemplo, mesmo que o CEO Bobby Kotick tenha aceitado um corte de 99,9% em seu pagamento (e agora receba US$ 62,5 mil anuais), ele ainda desfruta de comodidades como bônus de desempenho — que renderam a ele US$ 154,6 milhões em 2020.
 

Via: GameRant, Axios, Bloomberg